前段时间，证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，其中指出，基金管理公司在做优做强公募基金主业的基础上，应该积极推进保险机构、商业银行、证券公司等优质金融机构依法设立基金管理公司，达到差异化发展的目的。

与此同时，对于基金业普遍存在的“基金赚钱基民亏钱”的现象，《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》则提出要强化长效激励约束机制，其一为建立完善经营管理层和基金经理等核心员工奖金跟投机制，其二则是弱化短期业绩、规模排名、收入利润等指标的考核比重，把合规风控水平、投资者实际盈利等内容纳入绩效考核范畴，以期实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致性。

此外，基金跟投机制的建立也不可缺少。与传统的奖金跟投机制相比较而言，基金跟投机制包括了工资收入，并不限制于奖金，如此一来，基金经理及核心员工的利益就与基金的利益捆绑在一起，与基民的利益也相对一致了，更大的利益空间也由此开辟。